Konkursy, oferty pracy

Dziekan
Wydziału Mechanicznego

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko
adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

w Katedrze Podstaw Inżynierii Produkcji
na Wydziale Mechanicznym Politechniki Lubelskiej

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• prowadzenie zajęć dydaktycznych z przedmiotów wykładanych w KPIP;
• przygotowywanie niezbędnych pomocy dydaktycznych, jak np. prezentacji multimedialnych;
• udział w pracach naukowo-badawczych Katedry i pisanie artykułów naukowych.

Wymagane kwalifikacje:

• biegła znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie, preferowany tzw. Native Speaker;
• posiadanie stopnia doktora w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych;
• znajomość zagadnień z inżynierii produkcji, obróbki metali, spawalnictwa, inżynierii jakości;
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych i szkoleń zawodowych;
• doświadczenie w przemyśle oraz w prowadzeniu prac badawczo-rozwojowych;
• doświadczenie w prowadzeniu badań wytrzymałościowych w warunkach obciążeń statycznych i dynamicznych;
• doświadczenie w pracach certyfikacyjnych;
• doświadczenie pracy w projektach naukowych;
• Indeks Hirscha min. 4;
• doświadczenie organizacyjne;
• znajomość języka angielskiego na poziomie przynajmniej B2;
• doświadczenie w pisaniu zgłoszeń patentowych;
• łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi i umiejętność współpracy w grupie;
• gotowość do ciągłego uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacji;
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
• punktualność, obowiązkowość, odporność na stres, lojalność, samodzielność;
• prawo jazdy kategorii B.

Wykaz wymaganych dokumentów:

• pisemne zgłoszenie do konkursu;
• list motywacyjny;
• życiorys (Curriculum Vitae) z aktualnym zdjęciem i danymi kontaktowymi (e-mail, nr telefonu);
• kopie dyplomu ukończenia studiów wyższych oraz dyplomu doktorskiego;
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich;
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy;
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji;
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej.

Po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty nie zatrudnionych kandydatów zostaną zniszczone, chyba że aplikujący poinformuje Komisję Konkursową w zgłoszeniu do konkursu o chęci odzyskania dokumentów