Konkursy, oferty pracy

Dziekan
Wydziału Mechanicznego
Politechniki Lubelskiej

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko
ADIUNKTA
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Informatyzacji i Robotyzacji Produkcji

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w przepisach ustawy „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” z dnia 20 lipca 2018 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571) i Statucie Politechniki Lubelskiej.

Wymagane kwalifikacje:

• stopień doktora nauk technicznych w dyscyplinie inżynieria mechaniczna, inżynieria produkcji lub automatyka i robotyka;
• dorobek naukowy w zakresie informatyzacji i robotyzacji produkcji potwierdzony wskaźnikiem cytowań wg. baz Web of Science i Scopus (H-index) na poziomie min. 5;
• znajomość i/lub doświadczenie we wdrażaniu systemów klasy ERP (Enterprise Resource Planning) i MES (Manufacturing Execution System);
• umiejętność modelowania procesów produkcyjnych w środowisku MATLAB;
• dobra znajomość języka SQL oraz umiejętność programowania w języku Visual Basic;
• doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu zajęć na poziomie akademickim;
• znajomość zagadnień z zakresu gospodarki o obiegu zamkniętym oraz zarządzania śladem węglowym;
• płynna w mowie i piśmie znajomość języka polskiego;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• zdolność do współpracy w zespole;
• predyspozycje do pracy naukowej i dydaktycznej.

Wymagane dokumenty:

• pisemne zgłoszenie do konkursu;
• list motywacyjny;
• życiorys (Curriculum Vitae);
• kopie dyplomu ukończenia studiów wyższych oraz dyplomu doktorskiego;
• kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu);
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich;
• oświadczenie kandydata, że Politechnika Lubelska będzie jego podstawowym miejscem pracy (formularz w załączeniu);
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu realizacji procesu rekrutacji (formularz w załączeniu);
• oświadczenie kandydata, że zapoznał się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (formularz w załączeniu).

Warunki zatrudnienia:

• Forma zatrudnienia: umowa o pracę zgodnie z Zarządzeniem Nr R-87/2023 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 15 grudnia 2023 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Politechniki Lubelskiej.
• Data rozpoczęcia pracy: 01.03.2025 r.

Wybór pracownika odbędzie się na podstawie oceny złożonych dokumentów. Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Informujemy, że po 60 dniach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Jeżeli aplikujący będzie chciał odzyskać dokumenty, powinien o tym fakcie poinformować w zgłoszeniu do konkursu.